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2019年10月19日 21:13 信息编号:XOTYwMTc2NjI4 我要留言
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省部共建云南生物资源保护与利用国家重点实验室立足于云南及周边地区丰富的生物资源,面向国家战略生物资源与生态环境安全的需求,服务于国家和云南生物产业发展,解决生物资源保护、生物多样性资源可持续利用和特色生物资源发掘中的重大科学问题和关键技术,集聚和培养生物多样性一流人才,为我国生物多样性保护、生物产业的发展提供有力的科技支撑。实验室的主要研究方向为:、特色生物资源的评价与利用。主要是从遗传、物种和生态系统多样性层面,研究不同物种之间的互作机制。发掘重要物种,尤其是微生物的天然活性产物。)应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,既包括报名时的资格审查,也包括政审、公示、公告及试用期期间。  

   报考有专业要求岗位的,报考人员所获毕业证上注明的专业必须与《惠民县2019年公开招聘教师岗位表》“招聘专业”一栏中列出的专业一致。 (注:如果毕业证书所列专业不止一个,只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名)。 学历学位高于岗位条件要求,专业条件符合岗位规定的可以应聘。根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年),招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系,可视为同一专业。公示合格的拟聘用人员,填写《事业单位聘用人员情况登记表》,办理聘用手续,列事业编制,并按规定备案。被聘用人员实行试用期制度,签订最低服务年限协议,服务期限不低于公开招聘教师工作做到“五公开”,即:计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开,自觉接受纪检监察部门、县事业单位公开招聘主管部门和社会的全程监督。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员、工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 

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 拟聘用人员经公示无异议,确定为聘用人员,经主管部门审核,报人社部门核准后,办理聘用手续。同一岗位组的聘用人员按总成绩排名从高到低顺序自主选择学校,并按岗位管理有关规定确定岗位等级,签订聘用合同,兑现相应工资福利待遇。 

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。同一岗位按照程序由高分到低分的顺序由考生自主选择聘用单位,选岗具体时间在惠民县人民政府网公布。拟聘用人员名单公示后不再递补。符合聘用条件的,由惠民县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立聘用关系。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。)身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的,须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。全日制普通高校应届毕业生应聘的,须提交就业推荐表,并承诺能够于分,主要内容为招聘岗位相关的综合知识或专业知识(不指定参考书目和考试大纲)。为保障新进人员的质量,设定笔试合格分数线,笔试结束后,由学校根据岗位招聘人数及笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试结束后,及时公布笔试成绩及面试人选名单。  

   甲烷(CH4)、一氧化二氮(N2O)、氯氟碳化合物(CFC)、四氯化碳(CCl4)、一氧化碳(CO)等温室气体不断增加,导致大气的组成发生变化。大气质量受到影响,气候有逐渐变暖的趋势。 由于全球气候变暖,将会对全球产生各种不同的影响,较高的温度可使极地冰川融化,海平面每10年将升高6厘米,因而将使一些海岸地区被淹没。全球变暖也可能影响到降雨和大气环流的变化,使气候反常,易造成旱涝灾害,这些都可能导致生态系统发生变化和破坏,全球气候变化将对人类生活产生一系列重大影响。个工作日的公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由招聘单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续,因个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位报公开招聘综合管理部门审核通过后,在综合考评合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。 

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